「トライアル雇用」は、職業経験の不足などから就職が困難な求職者を原則3ヶ月間試行雇用することにより、その適性や能力を見極め、常用雇用への移行のきっかけとしていただくことを目的と… 続きは会員限定情報です
求職者の適性や能力を見極め、常用雇用への移行を目的とした試行雇用
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