東京都では、育児・介護休業法に基づく育児休業や出生時育児休業(産後パパ育休)を取得しやすい社会の雰囲気づくりを推進するため、男性育業経験者を「男性育業推進リーダー」として設置し… 続きは会員限定情報です
男性育業推進に向けた取組の検討及びプロジェクトチームの設置、男性育業に係る現状と要望等の調査、男性育業取得率の目標設定及び取組計画の策定、グループ企業等との連携・協力、社内研修の実施、取組計画等の社外公表
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